为加强分院人才队伍建设，构建青年员工与公司管理层的有效沟通，深入了解青年员工的实际工作情况，倾听青年员工心声，切实帮助青年员工解决工作和生活中的困惑问题， 1月12日下午，青岛分院组织召开青年员工暨青年人才工作座谈会。青岛分院总经理李云鹏、副总经理战丽出席并讲话，各职能部门负责人及35岁以下青年员工参加交流，党群工作部负责人宋琪主持会议。

副总经理战丽向广大青年员工介绍中国机械总院及青岛分院的基本情况和业务方向，并结合自身经历，激励青年要适应企业发展，做好职业规划。随后，青年员工们踊跃发言，结合个人在分院承担和参与的主要任务及重点项目开展情况，分享了各自的成长经历和工作感受，就个人在工作、生活等方面存在的疑惑同院领导进行了深入交流，并从推进企业发展、加强人才队伍建设、推进企业文化建设等方面提出了意见和建议。

两位领导对青年员工提出的意见建议给予了充分肯定。李云鹏总经理寄语青年员工在今后的工作、生活中，处理好“五个”关系：一是个体同集体的关系，青年员工应将实现个人价值同推动分院发展有机结合；二是主动与被动的关系，要求大家找准工作切入点，主动向优秀榜样看齐，主动学习，增强业务本领；三是理论和实践的关系，要有知识危机意识，注重具体实践，积极营造科技型央企学习创新文化。四是收入和效益的关系，鼓励大家积极承担参与纵、横项项目，努力创新增收；五是角色和成色的关系，平日工作中做到心中有责，眼里有活儿。院领导对青年员工寄予厚望，表示将为青年员工的成长搭建各类平台，勉励青年员工们要在努力奋斗、勤学实干中绽放青春光彩，成长为有理想、有抱负、有作为的实干青年，为青岛分院实现十四五“双倍增”贡献青春力量。

座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。会议达到了预期目的，取得了圆满成功。