为贯彻落实党的二十大精神，深化“增信赋能”党建品牌建设，助力十四五“双倍增”目标实现，推动青岛分院人才队伍建设，11月16日，青岛分院党支部与集团人资部党支部开展“学习二十大，为思想增信，为行动赋能，奋力实现双倍增”主题共建活动。集团人资部党支部书记李玥苒主持会议。

           人资部干部人才处副处长李超以《学习二十大，落实集团人才工作会议精神，持续推进人才队伍建设》为主题讲党课，对二十大报告提出的科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略谈了心得和体会，分享了集团人才相关政策及各二级单位的经验做法。青岛分院党支部书记、总经理李云鹏以《夯实基础，强化协同创新，真抓实干，擦亮分院品牌》为题作汇报交流，介绍了青岛分院建设情况、党的二十大精神学习情况、“双倍增”落实情况及“十四五”发展目标与举措。

           随后，双方开展交流研讨，重点围绕人才队伍建设、考核与薪酬分配、研究生培养等进行交流，针对青岛分院提出的加强人才队伍建设等方面的问题给予了具体指导、意见建议和方法措施，双方研讨氛围活跃。

           集团党委委员、副总经理王宇表示此次共建活动有利于在发展战略上同向发力，有利于在改革创新上同频共振，有利于在人才问题上同题共答。青岛分院经过持续积淀和不懈打拼，经济质量持续做强，科技创新持续做优，人才队伍持续壮大，近年来取得可喜成绩，并对青岛分院的发展提出建议：一要坚守央企定位，放眼地方发展；二要在推动地方经济上增进融入；三要在人力资源上增大投入。王宇强调，共建有阶段，互动无止境。人资部和青岛分院要认真领会贯彻王德成董事长和王西峰总经理在集团年度经济工作会议讲话要求，共同努力，大干60天，冲刺四季度，圆满完成全年目标任务。

           青岛分院董事长李爱国作表态发言，一是学习党的二十大精神，学思践悟，学用结合，用党的二十大精神指导工作；二是实干为要，谋定速动，结合集团要求加快推进工业母机功能部件项目，实现全面摸高；三是自信果敢、艰苦奋斗，不辜负集团重托；四是加强互动，形成机制，提升科学化管理水平，为发展注入新活力。

           青岛分院将以此次共建活动为契机，贯彻落实党的二十大精神，坚持“人才是第一资源”，加强人才引进，激发人才活力，打造“科技创新重地、创新人才高地、原创技术策源地”，赋能十四五“双倍增”战略目标实现。